很多同學都聽過「一本書主義」「八十二十法則」
「考古題先行」原則。也聽過所謂的「上榜公車」
理論，意思是說考生只要堅持認真的準備，時間
到了，自然就坐上上榜的公車。
不過這時候可能就有人會想，那如果我的方向一
直準備錯誤，或是第二年第三年到第Ｎ年，都出
現比我更厲害的考生，那我真的有辦法一直準備
就上榜嗎？
是的，這個顧慮也是有道理，因為如果遇到競爭
比較激烈或錄取名額比較少的考試，那麼能夠金
榜題名的人必定是實力與運氣遠勝過其他未達上
榜門檻的同學，而對於這種需要絕對實力與運氣
才能上榜的考試，只想透過勤勞或堅持，可能也
無法達到自己的目的。
也因此，想要提高國考的上榜機率，考生必需去
計算並擴大自己報考的次數與報考科目的廣度，
例如國營事業、郵局，高普考、關務特考、地方
特考最好都準備，然後儘量將考科做最大公因數
的整合，例如多準備一個企業管理就可以多考一
種考試，例如中華電信或捷運等等，而這個時代
不論是國營事業，高普考或各種類公職的考試，
例如警察，職業軍人或消防，也都共同有一種特
性，那就是新人都會接比較辛苦的工作，然後也
都會有老鳥欺侮菜鳥或一開始各項福利都比較差
的情形，因此其實並沒有必要一定要考什麼考科
才好，因為如果自己心中預設的好考科費盡千辛
萬苦終於考上，結果發現沒有想像中那麼好，
那麼會比隨便準備有上就好的職務，會讓人更
有相對剶奪感。
而這個追求大數據與公平科學正義的時候，其
實就連公職也開始出現齊頭化平等的現像，意
思就是說，公職會愈來愈被要求績效，也會愈
來愈好考，相對的福利與穩定性也會變差，於
是變得更一般的工作愈來愈像。
民眾與政務官會要求公務員做的事愈來愈多，
公務員也會據理力爭自己的權益，而兩者拉
扯的結果最後會自然構成經濟學中的供需平
衡，也因此為什麼近年來國考愈來愈少人報
名或是有許多人不做，但也因此相對好考，
就是這個原因，這是一個大趨勢，而且也涉
及到整個公部門內部的改革，而考生在了解
整個時代演變的趨勢後，就會對於怎麼準備
考試有比較穩定可信的心態。
而雖然說國考可能變好考但也不代表自己就
一定考的上，因為未來在更競爭的商業與人
工智慧浪潮下，Ｍ型化的趨勢勢必更嚴重，
也因此機會與權力將更掌握在少數人與資深
長官的手上，因此早點考上早點擺脫菜鳥身
份，對於國考生也會是最好的生涯規劃策略
而也因此，如何讓自己容易考上，每考必上
，有需要時或為了轉職、升遷、返鄉，或是
與單位長官相處出現問題，都需要俱備隨時
需要就考上的能力。
也因此，以前是多年的準備為了一場考試，
現在則是要轉換成，如何在短期的準備就
馬上考上一場重要考試，然後時時保持一
考就上的熱身潛能，大腦的認知結構與備
考知能也要跟著轉換。
而也因此，八十二十法則，一本書主義，先求有再求
好的讀書備考策略，搭配考古題一定要先熟練的短期
衝刺模型，考生在面對未來多變的整體考試局面，會
比傳統那種把所有雞蛋都放在一個籃子裡，所有的心
血時間與精神都放在同一個考試中的考生，更有考上
的勝率，且在未來人生跑道或職涯的轉換上更將靈
活有彈性，俱備帶得走的考試力，也真正實踐鐵飯
碗的真義。
那就是在任何地方都能吃飽飯，而不是只能一直在
同一個地方才能吃飽飯。
